Oferta

Szkolenie to ułatwia znaleźć właściwą drogę do osiągnięcia sukcesu w biznesie oraz uświadamiać sobie, jak pasja w życiu wpływa na spełnianie marzeń. Doświadczenia zdobyte podczas szkolenia pozwolą znaleźć rozwiązania jak walczyć ze stresem w życiu zawodowym, jak zmienić ograniczające przekonania, aby odzyskać wewnętrzny spokój i dokonywać niemożliwego. Jak wydobyć z lidera zespołu ukryty potencjał poprzez zmianę nastawienia do zmian, co w rezultacie pozwala dobrze planować i skutecznie realizować postawione cele.

Prowadzenie: Tomasz Chojnacki

Celem tego szkolenia jest poszerzenie świadomości własnych potencjałów i doskonalenie cech przywódczych do skutecznego zarządzania podległym zespołem.

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli chcesz dowiedzieć się:

• Jak zbudować trwale i szybko pewność siebie
• Jak pasja wpływa na spełnienie marzeń
• Jak radzić sobie ze stresem
• Jak zmienić ograniczające przekonania
• Jak odzyskać wewnętrzny spokój

Po szkoleniu zdobędziesz następujące umiejętności:

• nauczysz się kontrolować i zarządzać własnym umysłem i postawami
• opanujesz skuteczne metody na wyznaczanie celów zgodnych z twoją pasją i wartościami
• nauczysz się budować pewność siebie przez doświadczenia i zmianę destrukcyjnych przekonań
• poznasz narzędzia do utrwalenia w sobie i zespole nawyku zwyciężania

Przewaga własnej siły mentalnej nad otoczeniem i wykorzystanie jej do współpracy to jeden z kluczowych elementów przewagi na konkurencyjnym rynku pracy w obecnych czasach. Szkolenie to daje podstawowy zakres wiedzy na temat wykorzystania swoich naturalnych predyspozycji do bycia bardziej skutecznym. Doświadczenia zdobyte podczas szkolenia wnoszą unikalny aspekt pracy nad własnym umysłem i emocjami, by na tej bazie umocnić swoją rolę jako lidera w organizacji.

Prowadzenie: Małgorzata Sawicka-Koprowicz

Celem tego szkolenia jest poszerzenie świadomości własnych potencjałów i doskonalenie cech przywódczych do skutecznego zarządzania podległym zespołem.

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli chcesz dowiedzieć się:

• Jak zbudować trwale i szybko pewność siebie
• Jak inteligencja emocjonalna wpływa na bycie liderem
• Jak radzić sobie z porażką
• Jak wyrobić w sobie nawyk zwyciężania
• Jak lider wpływa na proces formowania zespołu

Po szkoleniu zdobędziesz następujące umiejętności:

• nauczysz się kontrolować i zarządzać własnym umysłem i postawami
• opanujesz skuteczne metody i techniki koncentracji
• nauczysz się przekuwać porażkę w sukces i budować na jej podstawie pewność siebie przez doświadczenia
• nauczysz się zarządzać procesem formowania zespołu
• poznasz narzędzia do utrwalenia w sobie i zespole nawyku zwyciężania

Umiejętności przywódczych można się nauczyć.  Warto uczyć się od najlepszych, a prowadzący to szkolenie jest świetnym biznesmenem z ugruntowaną znajomością wschodnich sztuk walki.  Siła umysłu daje możliwość panowania nad otoczeniem i wykorzystanie jej do współpracy.  Mindfullness to jeden ze sposobów trenowania własnej siły mentalnej. Doświadczenia zdobyte podczas szkolenia wnoszą unikalny aspekt pracy nad własnym umysłem i emocjami, by na tej bazie umocnić swoją rolę jako lidera w organizacji.

Prowadzenie: Sebastian Chrzanowski-Sawicki

Celem tego szkolenia jest poszerzenie świadomości własnych potencjałów w oparciu o siłę koncentracji i umiejętności byciu tu i teraz.

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli chcesz dowiedzieć się:

• Jak poszerzyć świadomość własnego potencjału mentalnego
• Jak koncentracja wpływa na bycie liderem
• Jakie narzędzia służą do umacniania koncentracji
• Jak mindfullness wpływa na bycie dobrym liderem

Po szkoleniu zdobędziesz następujące umiejętności:

• nauczysz się kontrolować i zarządzać własnym umysłem
• opanujesz skuteczne metody i techniki koncentracji
• nauczysz się zdobywać poczucie pewności siebie na zawołanie

Każda firma to indywidualny zespół pracowników i liderów.  Wszyscy wnoszą do organizacji inne umiejętności i doświadczenia, talenty i predyspozycje, zalety i wady, nawyki i cele.  Najlepsi liderzy potrafią zarządzać zespołami tak, by w mistrzowskim stylu wykorzystać tę różnorodność. Przydzielić najodpowiedniej dopasowane stanowiska, tworzą świetnie zorganizowane i doskonale działające zespoły. Wysokie efekty i satysfakcję z  pracy zapewnia  indywidualne podejście do każdego członka zespołu i jednoczesna umiejętność spojrzenia na niego, jako całość.

Fazy tworzenia szkolenia “szytego na miarę”:

1. Diagnoza potrzeb szkoleniowych – spotkanie mające na celu ustalenie szczegółów: specyfiki pracy, branży, braków i bolączek danego zespołu, zakresu umiejętności i kompetencji które pracownicy posiadają w konfrontacji z oczekiwaniami szefów. Definiujemy potrzeby, procesy, identyfikację grupy z firmą i określamy cele do osiągnięcia
2. Prezentacja programu szkolenia – spotkanie mające na celu przedstawienie zaproponowanej wersji szkolenia i zestawienie jej z oczekiwaniami szefostwa firmy. Wnosimy w tej fazie do planu szkolenia zmiany, uwagi, pomysły pochodzące z wnętrza firmy.
3. Przeprowadzenie szkolenia – etap realizacji zaplanowanego szkolenia.
4. Zbadanie skuteczności szkolenia – etap mający na celu ocenę, czy szkolenie wpłynęło na jakość pracy zespołu, czy cele szkoleniowe zostały osiągnięte, czy pracownic wdrożyli nowe rozwiązania i umiejętności zdobyte podczas szkolenia.